《社畜再培训先导计划》第08集 剧情介绍
来源：网络 发布时间：2025-11-12 浏览次数：0
凛冬的寒意透过窗棂，在“再培”办公室的空气中凝成一片灰蒙蒙的雾气。第八集名为“失控的反馈”，故事如同积压已久的暴雨，骤然倾泻。上一集未了的情绪，如同未愈合的伤口，在“再培”的学员们身上留下深刻印记。本集开场，便是针对上次模拟面试的反馈讨论。原本理应是一场鞭辟入里的指导，却因学员们情绪的爆发而愈发胶人。特别是那个性格内向的财务新人小林，因为面试时表现不佳，承受着巨大的压力，几近崩溃。他将对自身能力的怀疑，化作尖锐的言语，向导师们发泄着心中的不满。就在气氛剑拔弩张之际，一个紧急通知打破了僵局：公司高层对“再培”项目的结果表示担忧，要求下周必须展现出显著的改善，否则项目将被冻结。这如同一声警钟，敲醒了沉浸在自身困境中的学员们。“再培”的负责人，那位看似温和却拥有钢铁意志的木下，不得不采取更加严厉的措施。他将学员们分派至不同的部门进行“实战”培训，强行让他们面对公司内部的权力斗争和复杂的人际关系。小林被安排到销售部，那里充斥着激烈的竞争和无情的考核。起初，他如坠冰窟，手足无措。然而，在一位经验丰富的销售前辈的指导下，他逐渐发现了销售的乐趣，也逐渐找到了自己与人沟通的方式。然而，事情并非一帆风顺。公司内部的派系斗争愈发激烈，一位隐藏在幕后的人物，开始暗中操纵“再培”项目，意图从中渔利。他散布谣言，制造混乱，试图让“再培”项目失败，从而达到他不可告人的目的。木下和他的团队，必须在拯救“再培”项目的同时，揭露隐藏在公司内部的阴谋，否则，一切努力都将付诸东流。第八集以一场突如其来的危机结尾，为后续剧情埋下伏笔，悬念丛生，扣人心弦。
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